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Sélectionnez les bons outils SIRH


Plusieurs tâches incombent à l’équipe chargée de gérer les ressources humaines. Parmi elles figurent la gestion et le suivi des données des salariés, la gestion des recrutements et de la paie ainsi que la celle des formations et des carrières. C’est pour cela que la plupart des branches RH des entreprises utilisent le SIRH. Un logiciel SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines couvre alors les différents processus de gestion RH.

En quoi consistent les logiciels SIRH ?

Les logiciels SIRH s’adressent aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Répondant à divers besoins, le SIRH est un outil de pilotage et d’optimisation qui permet d’automatiser l’ensemble des tâches liées à la gestion des ressources humaines. Globalement, un logiciel SIRH aide les équipes RH au quotidien, en optimisant les tâches les plus chronophages. De plus, il rend votre fonctionnement plus efficace et plus performant.

Un logiciel SIRH s’avère indispensable dans plusieurs domaines, à savoir :

  • la gestion administrative du personnel,
  • la gestion des compétences et carrières,
  • la gestion des temps et des activités,
  • la paie.

Véritable support pivot, plusieurs fonctionnalités sont également attribuées à un logiciel SIRH. Dans la liste, vous pouvez inclure la gestion des congés, des absences, du personnel, des formations, le recrutement, les tableaux de bord RH, l’onboarding et l’offboarding.

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Choisissez le bon SIRH en fonction de votre secteur d’activité

Sur le marché, vous trouverez de nombreux logiciels SIRH. Pour choisir le bon, les spécificités de votre entreprise ainsi que le secteur dans lequel vous exercez entrent en considération. Le logiciel SIRH de votre choix devra également répondre aux besoins de la fonction RH de votre entreprise. Il est d’autant plus essentiel que le SIRH puisse être facilement adopté et utilisé par l’équipe RH.

Se trouvant au cœur de la performance des entreprises, il existe 7 critères essentiels pour trouver le bon SIRH. L’ergonomie se retrouve en tête de liste. Un logiciel SIRH ergonomique permet à votre équipe RH de réaliser différentes tâches en toute autonomie et en toute fluidité. Le tout en gagnant du temps. De cette manière, vos collaborateurs pourront se consacrer à d’autres missions à forte valeur ajoutée.

L’idéal serait également d’opter pour un SIRH capable de s’interfacer avec d’autres logiciels et d’autres systèmes que vous utilisez au sein de votre entreprise. En ce sens, nous recommandons un logiciel qui utilise un langage ouvert et qui offre une interopérabilité optimale.

Le SIRH de votre choix devra être adapté aux différentes contraintes organisationnelles spécifiques propres à votre entreprise. Il doit être en mesure de gérer un certain nombre de connexions sans voir sa performance diminuer. Il doit aussi être simple d’utilisation et efficacement intuitif.

Peu importe le secteur dans lequel vous exercez, la sécurité de vos données est primordiale. Sachant que les tableaux de bord RH et les reportings contiennent des données sensibles de votre entreprise et de vos collaborateurs, privilégiez un outil SIRH garantissant la protection des informations.

Focus sur la société Mon Intranet

Mon Intranet est un logiciel RH SaaS offrant une suite complète de modules pour digitaliser les processus RH, accessible depuis 2008. Il propose des solutions pour la gestion des congés, du planning et des activités, des temps de travail, des dossiers RH, des achats, et des notes de frais, visant à simplifier et fluidifier la gestion RH. Sa modularité, la sécurité renforcée, et la facilité d’utilisation sont parmi ses atouts principaux, permettant une gestion sans papier et économique des ressources humaines.


Paul Maillet

Paul Maillet

Paul est un journaliste belge spécialisé dans les sujets économiques. Il travaille en tant que rédacteur et reporter depuis 20 ans. Il a publié plus de 150 articles sur le thème de l'innovation et de l'esprit d'entreprise, tant en ligne que sur papier.